Стоит ли выходить на работу после декрета?

Стоит ли выходить на работу после декрета?
Как быстро летит время... Кажется, что совсем недавно Вы в первый раз увидели своего малыша и взяли его на руки, совсем недавно вы радовались его улыбке, неуверенным шагам и первым словам...

И вот прошло время, Ваш карапуз подрос и учится самостоятельности, а Вам нужно выходить на работу. Как же променять целые дни поцелуев и объятий на трудовые будни в офисе?

Давайте попробуем реально оценить необходимость выхода на работу. Для начала постарайтесь ответить на вопрос: «Зачем мне нужна работа?». Приведем несколько самых распространенных причин, по которым мамы хотят выйти на работу:

  • Недостаток денежных средств. Пожалуй, это самая распространенная причина. Вдохновленные своей беременностью, мы и представить себе не могли, как много финансов будет уходить на нашего малыша... Одноразовые подгузники, средства личной гигиены, игрушки, одежда... А ведь ребенок постоянно растет! Не успел сносить одни ползунки, как пора покупать новые размером больше. А наше желание хорошо одеться и вкусно поесть тоже никто не отменял!
  • Желание вырваться на свободу. Очень часто от молодых мам можно услышать фразу «я деградирую». Они замыкаются на решении бытовых вопросов и уходят в ребенка с головой. Речь, конечно, не о том, что они устали от собственного малыша, просто больше нет желания заниматься домашними обязанностями в таком объеме! Здесь стоит отметить, что сам факт выхода на работу не уменьшает объем необходимой работы по дому, а заниматься саморазвитием, не зацикливаясь на решении бытовых вопросов, можно и в декрете.
  • Эмоциональная усталость. Маме хочется уделить время самой себе: пойти в тренажерный зал, на маникюр, в кино. Одной, без ребенка. Почувствовать себя личностью! У женщины, выбирающих эту причину для выхода на работу, не удовлетворена потребность в общении. В каком-то смысле работа, конечно, снижает остроту заявленной проблемы, ведь туда Вы будете ходить без ребенка, однако стоит подумать и над другими вариантами улучшения ситуации.
  • Стремление к активной деловой жизни. Есть мамы, которые просто не могут сидеть дома и выполнять рутинные дела по хозяйству! Это бизнес-леди нашего современного общества, и их словно магнитом тянет вернуться на работу.
  • Высокая квалификация мамы. Если мама – востребованный специалист, то длительный отпуск может сыграть с ней злую шутку. Через три года шанс найти работу по своей специальности с приемлемыми условиями труда может оказаться довольно низким.

  • Если после долгих размышлений Вы все же приняли решение выйти на работу, то плюсами такого выбора станут:

  • доход;
  • возможность карьерного роста;
  • повышение квалификации;
  • некоторое отстранение от бытовых проблем;
  • гордость от того, что теперь Вы не только домохозяйка, но и отличный специалист;
  • реализация потребности в общении.
  • На работу после декрета

    Однако помните о том, что у выхода на работу есть и минусы:

  • сократится время общения с ребенком;
  • возрастет уровень тревоги – на работе Вы будете думать о ребенке, а дома – о работе;
  • будет нужно придерживаться жесткого графика;
  • отношения с родными, согласившимися помочь с ребенком, могут ухудшиться из-за разных взглядов на воспитание;
  • увеличатся затраты – на проезд, на одежду, косметику и т.д.
  • работа будет отнимать время и силы, которые Вы могли бы потратить на себя, мужа и ребенка;
  • невозможность сверхурочной работы и поездок в командировки не добавят теплоты в отношения с руководством.

  • Конечно, список плюсов и минусов можно продолжать, особенно если рассматривать каждую ситуацию индивидуально. Для того, чтобы принять верное решение, сопоставьте плюсы и минусы именно Вашей ситуации! По возможности постарайтесь не выходить на работу резко. Если позволяют условия и специальность, начните с работы на дому по несколько часов в день, потом попробуйте выйти на неполный рабочий день. Такие постепенно вводимые отлучки дадут и Вам, и ребенку возможность приспособиться к новым условиям.

    Бывает, что молодая мама начинает задумываться о том, нужна ли ей именно эта работа. Как правило, декретный отпуск предоставляет возможность подумать о своей дальнейшей судьбе, в том числе и в плане профессиональной самореализации. И часто это приводит к тому, что женщина начинает раскрывать свой творческий потенциал совсем в другой области. Это одна из возможных причин, по которой мамы после декрета остаются дома, вместо того чтобы выйти на прежнее рабочее место.

    Итак, вы определились с плюсами и минусами каждого варианта. Определите, что важнее конкретно в Вашей ситуации: высокооплачиваемая работа с возможными переработками или менее оплачиваемая работа с четким графиком, позволяющая уделять больше времени семье и ребенку. Так Вы поймете, нужно ли искать новую работу или можно остаться на прежней. А может быть, Вы задумаетесь о самореализации в другой профессии и начнете делать что-то совершенно новое для Вас?